「ハラスメントを恐れて」上司が部下との接点を減らし指導や指摘を放棄してしまっては、組織運営するうえで重要な人材育成ができなくなります。
最近、若い人が会社を転職する理由として「上司が指導してくれない」「怒ってくれない」等、自分の成長の糧がない会社には居たくないという事です。
自分もアンガーマネジメントハラスメント防止アドバイザーの資格を早くに取得していれば
管理職として部下指導にも大きく影響したと思います。
アンガーマネジメント研修も個々にしていますが、受講された社長様方々は、もっと早く受けていたら部下指導や子供との接触も随分変わったのにとお話しされます。
資格認定証が届きました。
【パワハラが生まれる原因】としては
①パワハラについて無知である事
②人権意識が低いこと
③感情のコントロールができないこと。
【パワハラ防止に必要なことは】法律という「理屈」と、怒りという「感情」の 二面から向き合うことです。
ハラスメント防止講習を、会社の研修で開催され コミュニケーションの良い強い企業にしませんか！
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ハラスメント防止研修の【お問合せ先】
成Naru健康プロモーション 北 勝成
神戸市長田区久れ保町6-1-1-202 アスタくにづか4番館2階
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